För att framgångsrikt rekrytera och anställa någon utanför EU, krävs mer än bara ett påskrivet kontrakt. Det är viktigt att ni som arbetsgivare hjälper till att få den nyrekryterade personen att känna sig hemma i Sverige. Målet är att er nya talang ska känna sig hemma och bidra med sin kompetens under lång tid framöver. Genom Nimmersions kulturella integrationsprogram får talangen en expressfil till att förstå Sverige – både gällande kulturen, klimatet och människorna som bor här. Att flytta är en sak, att känna sig hemma är en helt annan!
Mycket att vinna på att hjälpa en anställd från utlandet
Verksamheter som anställer en person från ett land utanför EU, vinner mycket på att också hjälpa till att integrera personen. Det har ofta många fördelar och hjälper personen att få en inblick i det svenska samhället. Samtidigt kan det hjälpa till att minska deras hemlängtan och att riva språkbarriärer. Tryggheten kan bidra till att skapa välbefinnande, vilket i sin tur kan hjälpa produktiviteten för företaget på traven.
Det svenska samhället genom andra ögon
Ibland kan det vara knepigt att förstå svårigheter i sådant vi redan kan och vet. Det gäller även för hur det svenska samhället fungerar – speciellt för den som kanske har en hel livstid av erfarenhet. Utan att mena illa är det lätt att ta svensk kultur, värderingar och traditioner för givet för den som redan vet.
För personer från andra länder och kanske speciellt länder som ligger utanför EU, är den svenska kulturen inte alltid självklar. Många företeelser kanske bidrar till förvirring och kräver därför sin förklaring. Det kan vara svårt att som ny ställa de där “dumma frågorna” kring saker som verkar självklara för alla andra. Ingen vill verka okunnig eller opåläst, eller riskera att framstå som oförskämd och frågvis.
Delaktighet minskar hemlängtan
Genom att göra er nya anställd delaktig: i företaget; i gemenskapen; och i samhället, kan ni minska personens hemlängtan. Att känna sig utanför och inte förstå sammanhanget hen befinner sig i, kan leda till hemlängtan, oavsett hur roligt och stimulerande arbetet är. Nimmersion vet vad som är viktigast för att minimera hemlängtan, även under de gråaste novemberdagarna.
Språket är en nyckel bland många
Språket är nyckeln till ett samhälle och att lära sig språket i landet där man bor kan ha många fördelar. Det kan framför allt göra det lättare att ta sig in i olika sociala sammanhang och grupper, där svenskan dominerar. Även arbetsmässigt är det en fördel, även om en hel del arbetsplatser idag är så internationella att svenska inte är ett krav för en anställning. Kunskaper i språket gör det dock lättare att ta sig in i samtal runt ett fikabord eller på en afterwork.
