När en anställd får ett utvisningsbesked är det ofta för sent att helt kunna rädda både den anställde och företaget från obehag. Lösningar finns oftast men det kommer med ett personligt pris för individen, troligt avbrott i arbetet och förstås både synliga och osynliga kostnader. Men det viktiga är att det oftast går att lösa.
Ladda ned vår guide genom att fylla i formuläret nedan för att läsa mer om hur vi brukar gå tillväga, vad som är viktigt att tänka på och hur vi kan hjälpa till. Informationen skickas till den mail du angett.
