När du rekryterar någon som redan arbetar i Sverige och har ett arbetstillstånd, behöver kandidaten vanligtvis uppdatera det när hen byter jobb eller roll. Om detta görs felaktigt kan det resultera i att arbetstagaren utvisas och måste lämna landet.
Vi hjälper dig se till att detta inte händer genom att lämna in en korrekt ansökan till Migrationsverket för att förlänga arbetstillståndet.
Vi granskar noga kandidatens aktuella status och ert erbjudande om anställning. Genom att göra detta, kan vi ge våra rekommendationer och stöd efter era specifika behov och förutsättningar.
Tillståndsbiten har varit vår kärnverksamhet sedan 1995 och vi på Nimmersion har en lång och framgångsrik erfarenhet av att stödja klienter i ansökningsprocessen vid förlängning av arbetstillstånd.
Vår process
Denna fas börjar med att vi kontrollerar kandidatens aktuella arbetstillstånd och informerar om processen via mejl. Vi går igenom vilka dokument, handlingar och uppgifter som behövs från både kandidat och arbetsgivare.
Vi samlar in alla relevanta dokument och uppgifter som krävs för processen och erbjuder rådgivning vid behov.
Om ett nytt arbetstillstånd är nödvändigt, hjälper vi er att ta fram ett arbetserbjudande och inhämta ett fackligt yttrande. Vi tar hand om hela ansökningsprocessen, inklusive att utforma och lämna in en korrekt ansökan till Migrationsverket.
Vi håller er informerade om processen och meddelar er så snart beslutet har fattats. Vi delar beslutsbrevet med er och erbjuder även rådgivning och stöd efter att beslutet har tagits.
