{"id":2666,"date":"2020-05-12T07:00:00","date_gmt":"2020-05-12T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nimmersion.com\/resurser\/blogg\/utmarkt-engelska-kravs-nar-man-jobbar-i-pyjamas\/"},"modified":"2025-12-17T13:10:49","modified_gmt":"2025-12-17T12:10:49","slug":"videokonferens-i-pyjamas-kraver-perfekt-engelska","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nimmersion.com\/sv\/resurser\/blogg\/videokonferens-i-pyjamas-kraver-perfekt-engelska\/","title":{"rendered":"Videokonferens i pyjamas kr\u00e4ver perfekt engelska!"},"content":{"rendered":"\n
\"computer<\/figure>\n\n\n\n

Photograph by: <\/span>Elizabeth K. Joseph<\/span>           <\/a><\/strong>WHF Work from Home<\/strong> \u00e4r det nya normala? <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Ja, vad \u00e4r det egentligen och varf\u00f6r skaver det nya normala s\u00e5 mycket. P\u00e5 v\u00e4ldigt kort tid \u00e4ndrades alla f\u00f6ruts\u00e4ttningar och det som var ot\u00e4nkbart f\u00f6r n\u00e5gra m\u00e5nader sedan har vi redan vant oss vid. En av de stora f\u00f6r\u00e4ndringarna \u00e4r ju att s\u00e5 m\u00e5nga jobbar hemifr\u00e5n och att vi \u00e4r med i videokonferenser hela dagarna. <\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 Nimmersion har vi jobbat hemma sedan tidigt i mars och det finns ju m\u00e5nga f\u00f6rdelar som till exempel; <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Kortare resv\u00e4g fr\u00e5n s\u00e4ng till k\u00f6ksbord<\/li>\n\n\n\n
  2. Ingen risk f\u00f6r virus som man kan f\u00e5 p\u00e5 t-bana och bussar<\/li>\n\n\n\n
  3. Du kan ha m\u00f6ten kl\u00e4dd i pyjamasbyxorna <\/li>\n\n\n\n
  4. Ingen (om du har tur) vet om att du sm\u00e5\u00e4ter hela dagarna.  Ytterligare en bonus \u00e4r att n\u00e4stan ingen vet att byxorna inte l\u00e4ngre heller g\u00e5r att kn\u00e4ppa<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Och visst var det kul i ungef\u00e4r fem minuter. <\/p>\n\n\n\n

    Sedan blev det tydligt att det \u00e4r ganska tr\u00e5kigt och att samarbete och kommunikation till stor del bygger p\u00e5 att man \u00e4r i samma rum. Det \u00e4r en gammal sanning att beslut tas vid kaffemaskinen eller i lunchrummet f\u00f6r den delen. Hur och var ska besluten fattas nu och vem f\u00e5r fatta dem? <\/p>\n\n\n\n

    I det nya normala kan det bli s\u00e5 att n\u00e4r vi jobbar i multinationella<\/strong> teams s\u00e5 blir engelskan det naturligt det gemensamma spr\u00e5ket. Nimmersion arbetar med arbetskraftsinvandring och de vi tar hand om kan aldrig svenska men visst m\u00e4rker vi att gester, minspel och tonl\u00e4ge \u00e4r en stor del av komunikationen \u00e4ven mellan svensktalande kollegor. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r videokonferenser<\/strong> \u00e4r en god hj\u00e4lp p\u00e5 v\u00e4gen och kommer f\u00e5 en ut\u00f6kad betydelse n\u00e4r vi kanske aldrig tr\u00e4ffas \u201cp\u00e5 riktigt\u201d iallafall inte p\u00e5 \u00f6versk\u00e5dlig framtid. Kanske kommer vi ha kollegor som vi jobbar med i \u00e5ratal som vi inte vet hur de ser ut och n\u00e4r man bara mailkontakt s\u00e5 \u00e4r det inte givet att man ens vet om det \u00e4r en man eller kvinna man pratar med. Jag har blivit f\u00f6rv\u00e5nad mer \u00e4n en g\u00e5ng. <\/p>\n\n\n\n

    S\u00e5 vilka personliga kvaliteter blir de viktiga nu? \u00c4r det desamma? Att vara klar och tydlig i sin kommunikation<\/strong> kommer h\u00f6gt p\u00e5 listan och d\u00e4rf\u00f6r har vi i m\u00e5nga \u00e5r erbjudit utbildning i aff\u00e4rskommunikation i b\u00e5de svenska och engelska p\u00e5 v\u00e5rt kontor. <\/p>\n\n\n\n

    En stor skillnad sedan 1990-talet och b\u00f6rjan p\u00e5 2000-talet \u00e4r att utbildningar nu kan g\u00f6ras virtuellt. Vi tycker att det \u00e4r en stor f\u00f6rdel eftersom man slipper g\u00e5 ifr\u00e5n kontoret och det tar mindre tid i anspr\u00e5k att \u00f6ka sin kompetens. <\/p>\n\n\n\n

    Trots att vi talar engelska hela dagarna har vi genom \u00e5ren gett kollegor denna m\u00f6jlighet till kompetensutveckling<\/strong> eftersom det  \u00e4r stor skillnad p\u00e5 goda kunskaper i engelska och att obehindrat g\u00f6ra en presentation. N\u00e4r man bem\u00e4strar spr\u00e5ket blir det mycket roligare och man kan fokusera p\u00e5 inneh\u00e5llet ist\u00e4llet f\u00f6r att oroa sig f\u00f6r hur det l\u00e5ter. I de aff\u00e4rsm\u00e4ssiga sammanhangen brister ofta kunskaperna och vi n\u00e5r inte fram med det vokabul\u00e4r vi har med oss fr\u00e5n skoltiden och m\u00e5ste prata runt det vi faktiskt vill s\u00e4ga. Det \u00e4r inte heller ovanligt att uppkopplingen n\u00e4r man Zoomar\/Teamar \u00e4r lite skakig s\u00e5 deltagarna f\u00e5r ofta gissa en hel del under ett samtalets g\u00e5ng. F\u00f6r att undvika missf\u00f6rst\u00e5nd s\u00e5 underl\u00e4ttar goda spr\u00e5kkunskaper hos alla deltagare. <\/p>\n\n\n\n

    Just nu s\u00e5 har vi en medarbetare som g\u00e5r en kurs i Aff\u00e4rsengelska<\/strong> hos Swedish For Professionals. Eftersom gr\u00e4nserna \u00e4r st\u00e4ngda s\u00e5 passar vi p\u00e5 att erbjuda denna kurs som kollegan kommer ha gl\u00e4dje av det. V\u00e5ra lokala kunder som jobbar med HR & rekrytering har nu ett ut\u00f6kat behov av information om lagar kring arbetstillst\u00e5nd och hur man kan jobba med att ta hit nya medarbetare i Covid-19 tider och d\u00e4rf\u00f6r bjuder in till webinarier och m\u00e5nga av dem \u00e4r p\u00e5 engelska. Visst \u00e4r det v\u00e4l bra att det blir tydlig kommunikation d\u00e5? <\/p>\n\n\n\n

    Det ska bli sp\u00e4nnande att prova utbildningen med det v\u00e4lrenommerade bolaget Swedish for Professionals.<\/strong> Att anv\u00e4nda denna v\u00e5r och sommar till just kompetensutveckling \u00e4r v\u00e4l anv\u00e4nd tid och en av de m\u00e5nga m\u00f6jligheter som finns n\u00e4r man \u00e4r \u201ctime wealthy\u201d. Det var v\u00e4ldigt l\u00e4nge sedan vi hade en s\u00e5dan lyx och vi t\u00e4nker ta till vara p\u00e5 varje minut f\u00f6r att rusta oss inf\u00f6r n\u00e4sta rush. Detta \u00e4r v\u00e5r fj\u00e4rde kris p\u00e5 25 \u00e5r och \u00e4ven om denna \u00e4r helt klart v\u00e4rst av flera sk\u00e4l s\u00e5 vet vi en sak och det \u00e4r att f\u00f6rb\u00e4ttra det vi vet \u00e4r grundbultar i det vi g\u00f6r.  <\/p>\n\n\n\n

    PASSA P\u00c5!<\/p>\n\n\n\n

    Kanske vill ni passa p\u00e5 att ta en snabb kurs i fokus och effektivitet? Vi skapade Motivational Mojo<\/span> f\u00f6r flera \u00e5r sedan en kurs som vi alltid utan kostnad erbjudit den till alla de vi hj\u00e4lper att flytta hit. Svenskar \u00e4r v\u00e4ldigt effektiva och detta har varit en hj\u00e4lp p\u00e5 v\u00e4gen att matcha deras kompetens. Ta en titta h\u00e4r<\/a> om vad den handlar om och h\u00e4r<\/a> kan du anm\u00e4la dig <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Photograph by: Elizabeth K. Joseph           WHF Work from Home \u00e4r det nya normala? <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[61,59,54,62],"tags":[],"class_list":["post-2666","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-employer-brand-sv","category-expat-success-sv","category-hr-global-mobility-sv","category-productivity-sv"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nimmersion.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nimmersion.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nimmersion.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nimmersion.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nimmersion.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2666"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nimmersion.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5234,"href":"https:\/\/www.nimmersion.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2666\/revisions\/5234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nimmersion.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nimmersion.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nimmersion.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}