{"id":2620,"date":"2023-07-12T17:42:12","date_gmt":"2023-07-12T17:42:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nimmersion.com\/resurser\/blogg\/hr-sa-har-navigerar-du-genom-processen-att-anstalla-nagon-utanfor-eu\/"},"modified":"2025-12-12T12:35:55","modified_gmt":"2025-12-12T11:35:55","slug":"hr-sa-har-navigerar-du-genom-processen-att-anstalla-nagon-utanfor-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nimmersion.com\/sv\/resurser\/blogg\/hr-sa-har-navigerar-du-genom-processen-att-anstalla-nagon-utanfor-eu\/","title":{"rendered":"HR: S\u00e5 h\u00e4r navigerar du genom processen att anst\u00e4lla n\u00e5gon utanf\u00f6r EU"},"content":{"rendered":"\n

Det blir allt vanligare f\u00f6r f\u00f6retag att vilja anst\u00e4lla personer fr\u00e5n andra l\u00e4nder, samt f\u00f6r personer att vilja flytta till ett nytt land f\u00f6r att arbeta. <\/span>Enligt estimat var det \u00e5r 2020 ca 280,6 miljoner migranter globalt, vilket representerar ca 4 % av v\u00e4rldsbefolkningen<\/span>.<\/span><\/a> <\/span>M\u00e5nga migranter v\u00e4ljer att flytta till l\u00e4nder med b\u00e4ttre ekonomi och goda karri\u00e4rm\u00f6jligheter. Enligt statistik fr\u00e5n \u201cUN DESA Population Division, International Migrant Stock 2020\u201d var det mer \u00e4n 52 % av migranterna som flyttade till Europa eller Norra Amerika.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Det finns flera f\u00f6rdelar med att som f\u00f6retag i Sverige anst\u00e4lla n\u00e5gon utanf\u00f6r EU. Exempelvis kan personer utanf\u00f6r EU bidra med andra f\u00e4rdigheter och expertis i f\u00f6retaget. En annan f\u00f6rdel \u00e4r att talang utanf\u00f6r EU kan fylla kompetensluckor n\u00e4r det r\u00e5der brist p\u00e5 kvalificerad arbetskraft. Genom att anst\u00e4lla n\u00e5gon utanf\u00f6r EU kan talangen dessutom ta med sig v\u00e4rdefulla n\u00e4tverk och kontakter, vilket \u00f6kar m\u00f6jligheterna f\u00f6r internationella aff\u00e4rer, partnerskap och expansion till nya marknader.<\/p>\n\n\n\n

Att anst\u00e4lla n\u00e5gon utanf\u00f6r EU kan dock komma med en rad utmaningar och det kan k\u00e4nnas komplicerat att veta hur man ska g\u00e5 tillv\u00e4ga. Det finns flera saker f\u00f6r dig som ska anst\u00e4lla talang fr\u00e5n utlandet att ha i \u00e5tanke n\u00e4r du ska navigera genom processen.<\/p>\n\n\n\n

3 viktiga steg n\u00e4r du ska anst\u00e4lla n\u00e5gon utanf\u00f6r EU<\/h2>\n\n\n\n

Det finns en rad olika steg som du beh\u00f6ver g\u00f6ra under anst\u00e4llningsprocessen av en icke\u2011EU\u2011medborgare. Det \u00e4r viktigt att se till att allt blir korrekt i processen, f\u00f6r att inte riskera avslag eller att anst\u00e4llningen inte kan genomf\u00f6ras. F\u00f6r ing\u00e5ende information om varje steg i processen, kan du l\u00e4sa mer p\u00e5 Migrationsverkets och Skatteverkets hemsida.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Annonsera ut tj\u00e4nsten, l\u00e4mna information om anst\u00e4llningen och underr\u00e4tta Skatteverket<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    F\u00f6r att kunna anst\u00e4lla n\u00e5gon utanf\u00f6r EU m\u00e5ste du vid nyrekrytering ha annonserat ut tj\u00e4nsten s\u00e5 att den varit <\/span>tillg\u00e4nglig f\u00f6r personer i Sverige, EU\/EES och Schweiz att s\u00f6ka.<\/span><\/a> Du kan g\u00f6ra detta genom att annonsera ut tj\u00e4nsten under minst tio dagar i Arbetsf\u00f6rmedlingens platsbank.<\/p>\n\n\n\n

    N\u00e4r du vill anst\u00e4lla n\u00e5gon utanf\u00f6r EU m\u00e5ste du genomg\u00e5 en ans\u00f6kningsprocess hos Migrationsverket. N\u00e4r denna \u00e4r klar och godk\u00e4nd beh\u00f6ver du underr\u00e4tta Skatteverket om anst\u00e4llningen av din nya talang.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Arbetstillst\u00e5nd till den nyanst\u00e4llda<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      F\u00f6r att f\u00e5 arbeta i Sverige beh\u00f6ver de flesta personer utanf\u00f6r EU ett arbetstillst\u00e5nd. Personen beh\u00f6ver ha f\u00e5tt sitt arbetstillst\u00e5nd innan flytten till Sverige.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Bos\u00e4ttning av din nya talang i Sverige<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        F\u00f6r en arbetstagare \u00e4r det attraktivt om f\u00f6retaget kan hj\u00e4lpa till med boende och \u00f6verg\u00e5ngen fr\u00e5n landet talangen flyttar fr\u00e5n, till den nya anst\u00e4llningen i Sverige.<\/p>\n\n\n\n

        Vilka arbetstillst\u00e5nd och visum kr\u00e4vs f\u00f6r att anst\u00e4lla n\u00e5gon utanf\u00f6r EU?<\/h2>\n\n\n\n

        Du som ska anst\u00e4lla n\u00e5gon utanf\u00f6r EU har ett ansvar att se till att personen har r\u00e4tt att f\u00e5 vistas i Sverige och arbeta hos dig. N\u00e4r du vill anst\u00e4lla n\u00e5gon utanf\u00f6r EU beh\u00f6ver arbetstagaren b\u00e5de ett arbetstillst\u00e5nd och ett uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd. Nedan kan du l\u00e4sa om de olika arbetstillst\u00e5nden som finns.<\/p>\n\n\n\n

        Arbetstillst\u00e5nd<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Arbetstillst\u00e5nd f\u00e5r ges till en person fr\u00e5n ett annat land om anst\u00e4llningen kan <\/span>f\u00f6rs\u00f6rja personen, samt att l\u00f6nen, f\u00f6rs\u00e4kringsskyddet och \u00f6vriga anst\u00e4llningsvillkor inte \u00e4r s\u00e4mre \u00e4n de villkor som f\u00f6ljer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.<\/span><\/a> Att f\u00e5 ett arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen tar cirka fyra m\u00e5nader.<\/p>\n\n\n\n

        Kraven f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd \u00e4r:<\/strong><\/p>\n\n\n\n